La Seyne : Le malaise au collège Wallon ...

La Seyne : le malaise s'amplifie au collège Wallon ...

Des profs qui se disent "nerveusement à bout", de nombreux arrêts-maladie, et une enquête interne ...

Tous les ingrédients sont réunis au collège Wallon de La Seyne pour une ambiance explosive ... De nombreux enseignants pointent du doigt le principal de l'établissement, à l'origine selon eux de ce malaise. Une inspection générale a été diligentée par l'Education nationale et des professeurs ont même été reçus à Paris.
source: var matin

Les profs du collège Wallon menacent d'une grève à la rentrée à La Seyne ...

La liste d'union du collège Wallon de La Seyne, composée de professeurs délégués du personnel qui avaient démissionné du conseil d'administration, a déposé un préavis de grève pour la semaine de la rentrée scolaire, en septembre 2013

Les professeurs entendent "maintenir la pression" alors qu'ils sont toujours dans l'attente de la communication du rapport commandé par l'Education nationale, censé faire la lumière sur les tensions qui opposent un groupe d'enseignants au principal de l'établissement.
source: var matin

La Seyne : professeurs en grève au collège Wallon ce lundi 02/09/2013

Des professeurs du collège Wallon à La Seyne ont déposé un préavis de grève pour ce lundi 02/09/2013 à 7h30 et seront présents devant l'établissement pour expliquer les raisons de leur colère

Ce mouvement fait suite au conflit qui oppose plusieurs professeurs du collège avec le principal dont ils réclamaient le départ et qui a été maintenu à son poste à Wallon.
source: var matin

Citation : Ce mouvement fait suite au conflit qui oppose plusieurs professeurs du collège avec le principal dont ils réclamaient le départ et qui a été maintenu à son poste à Wallon.

ça me fait penser à l'action de certains "managers" qui ne jurent que par le "diviser pour mieux régner" pour mieux servir leurs intérêts personnels, c'est à dire leur carrière.

En instrumentalisant une petite partie des membres d'une équipe contre une autre, très souvent cela ne sert pas l'entreprise mais une personne en particulier.

Par expérience, quand on en arrive à une telle désespérance consécutive à l'arrivée d'un chef de service, l'autorité régulatrice doit se poser les bonnes questions, en ne concentrant pas seulement l'observation sur la réussite de tel ou tel objectif, mais en observant aussi l'évolution d'arrêts maladie des employés par exemple, ou des demandes de mutations qui sont un indicateur pertinent du cadre de travail.
Recueillir les paroles les personnes qui le demandent hors de la présence du chef.

Nous avons de malheureux précédents avec des employés de grandes entreprises qui ont choisi de mettre fin à leur vie du simple fait qu'il pensaient n'avoir plus d'autre solution face à la pression de leur supérieur hiérarchique, et au silence complice des hautes sphères.

Tout ce que j'espère, c'est que personne dans ce collège n'en arrivera à de telles extrémités. IL vaut mieux préserver son intégrité physique et porter le combat sur le plan juridique (plaintes individuelles) plutôt que penser que l'administration donnera raison aux enseignants.

Et puis dans l'administration, quand on change, de manière exceptionnelle, un chef de place à la suite de problèmes récurrents et sérieux avec le personnel, c'est souvent avec une promotion... Les chefs connaissent donc parfaitement la chanson.

Si je ne m'abuse, ce proviseur a découvert des "irrégularités" de longue date dans l'attribution des fonds alloués par l'Etat au Collège Wallon et a donc souhaité y mettre fin. Un rapport de l'Inspection Générale confirme cette situation "anormale" et soutient le directeur de l'établissement à 100%. Aujourd'hui certains font grève en demandant qu'il soit demis de ses fonctions. Un lecteur objectif pourrait trouver cette coincidence un peu troublante et souhaiterait peut-être en savoir plus...

Biquette a raison. Le rapport de l'inspection est accablant et confirme des années de magouilles à Wallon. Mais les profiteurs indélicats sont proches du pouvoir alors plutôt que de crever l'abcès, on propose une belle mutation à ce proviseur honorable... mais pas de bol, il décide de rester pour se battre jusqu'au boût. Alors on l'accuse, on se met en "maladie", on fait grève et on implore le rectorat et le ministère... car cette rectitude morale mal placée risque de sérieusement impacter les fins de mois "arrondis" de certains...

Citation :Si je ne m'abuse, ce proviseur a découvert des "irrégularités" de longue date dans l'attribution des fonds alloués par l'Etat au Collège Wallon

Qui sont ?
Par qui, à qui et pourquoi ces fonds ont-il été alloués de manière "irrégulière" ? enseignants ? principaux ? principaux adjoints ? directeurs de SEGPA ? foyer ? Association sportive ? Fonds de réserve ?

Citation :Le rapport de l'inspection est accablant et confirme des années de magouilles à Wallon. Mais les profiteurs indélicats sont proches du pouvoir

Citation : Alors on l'accuse, on se met en "maladie", on fait grève et on implore le rectorat et le ministère... car cette rectitude morale mal placée risque de sérieusement impacter les fins de mois "arrondis" de certains...

Maladies, demande en nombre de mutations, cela reste dans le cadre légal.
Mais que dire de certaines pratiques que l'on retrouve aussi bien dans les entreprises privées que publiques :
- baisse ou gel des notations pour certains personnels (pas tous car sinon cela pourra jouer en défaveur du supérieur hiérarchique),
- demandes d'inspection multipliée en dehors des demandes individuelles des enseignants et/ou de la période d'inspection légale, sur demande exclusive du supérieur hiérarchique.
- convocations individuelles dans le bureau du principal pour signifier à une personne qu'on a plus confiance en elle parce qu'elle a osé faire grève ?
- choix d"une personne dans une équipe qu'on va chouchouter pour faire passer sa politique auprès de tous les autres, quitte à créer des tensions insupportable dans les dites équipes et avoir alors tout loisir de pointer des supposées brebis galeuses ?
-Attribution d'un emploi du temps bien pourris pour les plus récalcitrants ?

La rectitude morale n'existe pas, ni d'un coté ni de l'autre, et nulle part.
Car il faut rappeler que les fins de mois des principaux peuvent aussi être arrondies de manière substantielles grâce à l'attribution des primes de résultats juteuses (fruit du travail des enseignants qui sont en première ligne).
Peut être une piste à explorer ?

Biquette ça sent la "brebis galeuse" en grève à plein nez

Comme vous semblez être de la partie, merci de publier les résultats scolaires de Wallon depuis que ce proviseur est en place. Que l'argent auparavant "perdu" est utilisé à bon escient, certains y perdent mais les gosses y gagnent

Mais je vous doit des réponses (même si vous feignez l'ignorance):

Le Foyer est en effet la plaque tournante du "système M" avec un budget colossal (€750.000?) pour des résultats négligeables.
Le Foyer était géré depuis des années par notre grand maire qui a su passer la main à son bon ami d'enfance.
Effectivement des "heures sup" attribuées aux bons "camarades" permettraient de jouer au ping pong quelques heures avec une poignée d'élèves après les classes pour €1.000 mensuels et plus.
Quand le pot aux roses est mis à jour, le Marco lui-même estime qu'il doit intervenir auprès de sa hiérarchie (rassurez-vous, ce n'est pas pour y mettre fin... bien au contraire!).
Se croyant malins, certains demandent une inspection générale pour remettre le Proviseur-emm*rdeur à sa place (on oublie que sa place est à la tête). Manque de bol, leur rapport confirme les pires "accusations" et on le laisse en place "avec les encouragements du jury" si je puis dire...

Je reste cynique quant au résultat final car une présidence "normale" ou autre n'aime pas le scandal, surtout parmi les siens... mais peut-être qu'une bonne lessive à La Seyne fera "preuve" de sa volonté de transparence?

A suivre...

Citation :merci de publier les résultats scolaires de Wallon depuis que ce proviseur est en place

ah parce que vous êtes persuadé que tous les chiffres qui remontent sont le reflet d'une réalité ?
Vous êtes sérieux ?

Je n'affirme pas que ce principal à tous les torts, j'indique que tout chef d'établissement n'est pas un garant de la morale...
et que chacun d'entre-eux est en position de décider à quoi seront alloués les fonds qu'ils reçoivent.
D'un chef à l'autre, les avis sur la question ne sont pas forcément les mêmes.

Citation :Biquette ça sent la "brebis galeuse" en grève à plein nez