Côté Mairie, Préfecture et Service Public - Répondre à un sujet

Date du message : samedi 19 septembre 2015 à 17h52

@Mc Fee : c'est clair... Je n'ai pas d'enfant en âge scolaire, mais j'imagine bien les parents se "pointant" le soir pour récupérer leurs enfants, et voir des petites affichettes "avis de grève pour demain"....

Pour ceux qui ont la "chance" d'avoir des parents, amis ou "nounous" (et "nounous" disponibles dans l'immédiat, pas toujours faciles à trouver non plus..., mais bon...) pas de souci...

Mais pour les Autres parents, isolés, bein c'est la Galère totale....

Poser une journée de congé ? si le Patron est compréhensif il dira ok, pas de souci...
Mais dans la grande majorité, dans le Privé justement, ça chamboule totalement le "planning" fait 2 ou 3 mois à l'avance, mais à certains endroits c'est seulement 1 mois... !!! je vous laisse imaginer le casse-tête des parents (de la Maman surtout) et du Patron qui va se dire : encore une casse-pied .... avec ses mômes....

Date du message : samedi 19 septembre 2015 à 10h49

christianbianchi a écrit : A la mairie de La Seyne comme dans toute la fonction publique la loi impose qu'un préavis de grève soit déposé cinq jours avant. Cela laisse le temps de prévenir les personnes qui pourraient subir une gène.

Quant aux grèves en général, si au lieu de se retrouver avec un panneau écrit à la main "aujourd'hui, ni cantine ni garderie pour cause de grève", on avait un panneau, 5 jours avant, donc, qui dirait "le personnel xxx a déposé un préavis de grève pour tel jour, pour telle ou telle raison"
ça permettrait :
==> Aux gens de s'organiser (et quand on dit vouloir "le bien être des enfants" ça me semble LA MOINDRE DES CHOSES de permettre aux parents de ces enfants de s'organiser
==> Aux gens de SAVOIR pourquoi ils doivent s'organiser et éventuellement bouffer pour ça un jour de congé.
Et même, éventuellement, de soutenir les grévistes...

Je ne COMPRENDS pas que les grévistes se privent de ce soutien.
on dirait que ça les fait kiffer d'emmerder les gens.
Faudrait savoir, quand même .. c'est les gens qu'ils veulent faire suer ? ou les "patrons" ?

Date du message : vendredi 18 septembre 2015 à 19h16

A la mairie de La Seyne comme dans toute la fonction publique la loi impose qu'un préavis de grève soit déposé cinq jours avant. Cela laisse le temps de prévenir les personnes qui pourraient subir une gène. Mais les cinq jours devraient logiquement servir à la négociation et à la satisfaction des revendications afin qu'il n'y est pas de grève.

Date du message : vendredi 18 septembre 2015 à 12h45

Je précise quand même que ce mouvement de grève a été annoncé mercredi après-midi, donc aucune affiche à la sortie de l'école mercredi midi. Bonne surprise jeudi matin pour les parents ! Même pas 24h de préavis !!!
Et arrêtez de nous faire croire que c'est pour le bien être de nos enfants, les belles paroles... c'est comme les rythmes scolaires, laissez moi rire
Et puis on sait aussi qu'une fois que les stagiaires vont être titulaires, ils seront encore en grève pour d'autres raisons, comme tous les ans, il faut croire qu'il n'y a qu'à La Seyne que ça se passe mal, ils sont toujours en grève !

Date du message : jeudi 17 septembre 2015 à 20h59

La grève est un droit et il faut qu'il le reste mais à un certain moment il faut arrêter de prendre les parents pour des idiots!
Cela fait un ans qu'on a parlé des réformes scolaire et un ans encore avant que la mairie travaillait sur le dossier des réformes scolaire tout cela pour qu'au final les enfants de la Seyne fassent de la garderie en plus.
Trop de grève tue la grève, nous ne savons même plus pourquoi les gens font grève (je me demande même si parfois ils le savent eux même)
Si vraiment ces mouvements étaient fait pour le bien de nos enfants, ne serait il pas plus logique de prévenir tout les parents qui sont dans tout les cas obligé de garder ou faire garder leurs enfants afin qu'ils se joignent au mouvement plutôt que de les prendre au dépourvu et de nous dire "au fait demain vous vous débrouillez pour faire garder vos enfants il y a grève"
Vous savez pertinemment que du coté de la mairie rien n'avancera on en a eu la preuve l'année dernière, nous avions même fait un petit pique nique dans la mairie pour dire à nos élus combien nous étions heureux des grèves de cantine
Chaque année c'est la même chose et cela me désole....

Date du message : jeudi 17 septembre 2015 à 19h01

Si les personnels ont un CDI = sécurité pour tous :
- pour les personnels qui travaillent dans de meilleurs conditions,avec un salaire décent et donc une sécurité d'emploi qui leur permet d'avoir des garanties pour se loger par exemple
- pour les enfants qui sont dans un climat plus serein, plus pérenne, avec la même équipe d'animation, donc avec des projets qui peuvent se prolonger
- pour les parents qui ont affaire aux mêmes animateurs, c'est plus sécurisant et plus agréable dans la relation humaine.
Tous les animateurs et tous les personnels de l'enfance doivent être des personnels formés et avec un statut pérenne, donc un CDI. C'est une mission de service public primordiale.

Date du message : jeudi 17 septembre 2015 à 08h57

Euh.... non ! désolée, les animateurs font grève pour "forcer" le maire à stagiairiser une dizaine d'entre eux et uniquement pour cette raison !!!! les enfants et leur bien-être n'arrive qu'en 3 ou 4ème position ....

Date du message : jeudi 17 septembre 2015 à 08h55

seynoise a écrit : Il faut voir cela autrement : un jour de désagrément pour les parents qui peut-être mis à profit pour faire quelque chose de nouveau avec son enfant,

Parce que quand tu bosses quelque part, figure toi, et que t'apprends la veille au soir que le lendemain, y a pas école et qu'il n'y aura PERSONNE pour garder ton môme, ben t'es juste dans la merde !

T'as le choix : soit tu laisses ton môme seul à la maison .... (mauvaise soluition)
soit tu peux poser en catastrophe une journée de congés (si ton patron est très sympa) .. mais bon, c'est encore un jour de congés en moins, sur les 5 semaines annuelles dont on dispose.
soit tu finis par te faire virer ...

ceci dit, si t'es une nana et que t'as des mômes, t'as peu de chance de te faire embaucher, puisque les patrons savent que tu auras ce genre de soucis ..... alors ils préfèrent embaucher des mecs, hein....

Donc OK pour le droit de grève.
Mais faut aussi assumer que les premiers à être emmerdés, c'est les parents. et pas les décideurs !!!

Date du message : mercredi 16 septembre 2015 à 23h41

La grève est un droit constitutionnel.
Quand les profs ou les animateurs utilisent leur droit de grève c'est toujours pour que nos enfants soient mieux accueillis et mieux instruits, pour de meilleures conditions de travail, de sécurité, de qualité....
Il faut voir cela autrement : un jour de désagrément pour les parents qui peut-être mis à profit pour faire quelque chose de nouveau avec son enfant, un jour sans salaire pour les animateurs ou les professeurs, de meilleures conditions d'accueil et d'enseignement pour nos enfants....
Le droit de grève comprend un préavis suffisant pour que l'employeur puisse écouter ses salariés et négocier au mieux leurs revendications.
S'il y a grève effective, c'est souvent parce que l'employeur n'a pas écouté ses salariés ni négocié au mieux leurs revendications.
Les salaires des fonctionnaires sont gelés depuis plusieurs années alors que les divers prélèvements sur leurs salaires ont augmenté.... un départ sur deux n'est pas remplacé, les technologies ont beaucoup évolué avec très peu de formation, les conditions de travail se sont dégradées...
Tout cela se répercute sur la qualité d'accueil ou d'enseignement même avec la meilleure volonté des personnels.
Alors soyons toujours solidaires avec celles et ceux qui contribuent à l'avenir de nos enfants.

Date du message : mercredi 16 septembre 2015 à 21h04

Et dans une dizaine de jours, ce sera les Profs des Lycées et Collèges.... Il me semble non ?

Tout va bien !!!

Quant aux Parents, et bien... Débrouillez-vous !....