Tourisme, Bâtiment, Santé : les Secteurs qui recrutent à La Seyne ...

Tourisme, Bâtiment, Santé : les Secteurs qui recrutent à La Seyne ...

« La situation sur notre secteur n'est pas aussi catastrophique qu'on le dit », estime Francis Ferrier, directeur de l'agence seynoise de Pôle Emploi
Le directeur de l’agence seynoise de Pôle Emploi évoque la situation dans la commune. Pour lui, il y a des postes à pourvoir localement, même si les offres ne sont pas toujours adaptées aux candidats

Francis Ferrier dirige l'agence seynoise de Pôle Emploi depuis six mois. Il fait le point pour nous sur le marché de l'emploi sur la commune et sur les dispositifs récemment mis en place au niveau national, afin de tenter d'inverser la courbe du chômage.

Le contexte économique

« Il est délicat, comme un peu partout en raison de la crise », explique Francis Ferrier, en tempérant aussitôt : « Maispas plus qu'ailleurs! La situation sur notre secteur n'est pas aussi catastrophique qu'on le dit. »

Et à Berthe ?

La Zone urbaine sensible (ZUS) concentre environ un quart des demandeurs d'emploi de la commune, à peu près l'équivalent de son poids démographique. « Mais toutes les personnes sans emploi ne sont pas forcément inscrites au titre de demandeur d'emploi », tempère M. Ferrier. Sur le Plan de rénovation urbaine de Berthe, la clause d'insertion (qui impose aux entreprises d'embaucher au moins 5 % de salariés issus de la Zus) a permis de ramener des jeunes vers l'emploi.

Les atouts de La Seyne

Francis Ferrier estime que la commune est bien pourvue en termes de transports. « Le bateau, le bus, voire le train permettent aux gens qui ne sont pas motorisés de travailler loin de chez eux, notamment à Toulon. » Autre point positif, la venue de vacanciers hors saison. « Il y a à La Seyne, comme dans les communes environnantes,une activité touristique tout au long de l'année. Ce qui garantit des emplois à l'année. »

Les secteurs qui souffrent

Le bâtimentest traditionnel-lement présenté comme un secteur « baromètre » de la santé économique. « Dans cette branche,le nombre d'offres a reculé de 30 % en 2012», indique le directeur de Pôle Emploi, qui impute cette baisse à la crise « Le BTP s'appuie en partie sur la commande publique et les "gros chantiers". En raison des difficultés économiques un certain nombre de ces projets ont été repoussés de plusieurs mois, entraînant un ralentissement de l'activité. »

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Ceux qui embauchent

« Nous avons de nombreuses offres de poste dans lesocial et les professions de santé: infirmière, aide-soignant, aide à la personne. » Des métiers plutôt «difficiles», avec de nombreuses contraintes, notamment horaires et des rémunérations souvent de l'ordre du Smic. « Les autres secteurs pourvoyeurs restent letourismeet lebâtiment, malgré la baisse ».

Des employeurs « exigeants »

L'exigence des employeurs peut également être un frein, estime Francis Ferrier, le rapport de force leur étant favorable, avec un chômage plutôt élevé.

«Les entreprises voudraient des personnes formées, expérimentées, mais ne leur donner qu'un salaire proche du Smic.»

Offre et demande en décalage

Francis Ferrier note un « déphasage » entre la qualification des demandeurs et les besoins des entreprises. Ces dernières ne seraient pas toujours prêtes à prendre le temps de former des candidats inexpérimentés.

Afin de remédier à cela, certains dispositifs sont proposés par Pôle Emploi, et connaissent un succès manifeste. «L'Action de formation préalable au recrutementpermet aux entreprises de bénéficier d'une aide. Le temps que le candidat soit formé, la rémunération est prise en charge », explique M. Ferrier.

Les nouveaux dispositifs

Quelques Emplois d'avenir ont d'ores et déjà été signés sur La Seyne. Il devrait y en avoir deux cents en tout. « C'est intéressant, estime le directeur de Pôle Emploi, car même s'ils sont réservés à des acteurs publics ou associatifs,il s'agit d'emplois assez divers qui devraient permettre aux personnes de rebondir.» « Les Contrats de génération sont attendus, car cela pourrait éviter un effet pervers : on perd un vieux pour prendre un jeune. »

L'indemnisation

« Nous faisons le maximum pour recevoir les nouveaux demandeurs d'emploi en moins de cinq jours. Dans leur recherche, les premiers jours sont déterminants. Plus on attend, plus c'est dur.

Il est également capital que les demandeurs d'emploi soient rapidement rassurés sur l'indemnisation. Cela leur permet de se concentrer sur leur recherche. »

Les chiffres de l'emploi

4 200demandeurs d'emplois de catégorie A (1) sont recensés sur le secteur couvert par Pôle emploi La Seyne (2). Un chiffre « stable », estime la direction de Pôle Emploi Sur ce nombre :

750 ont moins de 25 ans 743 de plus de 50 ans. 1105 habitent dans la Zone urbaine sensible (Berthe)

4 800 emplois ont été proposés par Pôle Emploi en 2012. Sur ce nombre :

3 700 ont été pourvus par l'intermédiaire de Pôle Emploi

1. Ceux qui n'ont pas travaillé du tout, le mois précédent
2. La Seyne et Saint-Mandrier
source: Christophe Gaignebet - var matin